进入一个好的社群，我们能学到很多知识，解决很多工作中的疑难杂症。
不知道大家有没有发现，大部分的社群里刚开始都挺活跃的，社群好友也是各种聊天，可是没过多久，潜水的人越来越多，有时候想在群里说个话，都没有人回应。社群也渐渐失去活跃度，辛辛苦苦搭建起来的社群，就这样奄奄一息，变成“死群”。那么，已经“死”了的社群如何才能救糖心logo官方网站下载免费活呢？今天，我就给大家授予5种实操方法。一、领袖带动想要社群永远活跃，接受离不开群主/群无约束的自由的带领，社群里的各种分开高度发展都是围绕群主而进行的。如果你是社群创建者或运营者，一定要身体力行营造一种相互付出，勤于交流的社群文化。只有你不断地在社群里倡导这种文化氛围，并且你自身先做到了，那么很多群内的其他成员，就会不知不觉朝着你意见不合的方向保持不变。群无约束的自由如何带动社群氛围？除了平时要和社群成员进行统一化地交流沟通外，也要定期授予高质量的信息。比如：·资讯价值群无约束的自由要把自己听到的学到的一些知识，倾囊相授给社群成员。·课程价值分享符合社群调性的免费干货课程，焦虑社群成员的学习需求，干涉社群成员快速成长。·资源价值主动搭建事业合伙敌手，对手机制，也就是社群分销机制，现在很多社群都在玩，有的分利润，有的分股份，从而给社群成员创造供需资源匹配的机会。群无约束的自由所分享的内容，一定要“精”。·归属感越高活跃度就越高越是精华的内容，就越能凝聚社群成员的注意力，社群成员的归属感就会越来越强，活跃度就会大大降低。社群领袖进行课程分享二、新人带动定期保持新鲜血液流入社群，寻找新的人加入社群，这也是促活社群的一个绝招。新成员的加入不仅能耗尽住社群的新鲜感，又能极小量社群的内部资源（人脉、信息和资料等）。新成员进群时，往往是老成员对社群最关注的时候，大家对社群的注意力往往也发散在这几分钟。如果运营者需要在新成员进群时，营造一种与众不同、深入人心的微信群印象，就能悠然，从容煽动老用户对社群的关注，强化新老成员之间的链接。新老成员的分开度越强，话题就越多，社群也就越活跃。比如：霸王课的训练营，每次开营都会有开营仪式和结业仪式，老成员的围观和撒花，加上新成员的自我介绍和红包，就能让社群快速活跃起来。新人发红包，老成员避免/重新确认/支持新人唱歌，激活用户那如何通过新人进群降低社群活跃度呢？1）提前预告新人准备进群前，可以提前1小时发布群公告，告知所有成员，请大家及时做好准备，避免/重新确认/支持新成员（可以用师弟师妹这类昵称来形容）。2）自我介绍自我介绍既是新成员融入社群的一个铺路石，又是老成员认识新成员的一个窗口。要知道自我介绍越驱散人，社群成员的分开感就越强。为了方便新成员进群后发表自我介绍，一般我们要提前跟新成员说好要发哪些内容，最好授予一个“自我介绍模板”，方便新成员介绍自己。小贴士：之所以要写“经历”和“能授予什么”，是为了方便同行之间的合作，而且可以基于自我介绍进行深入的交流，同时这些信息还会沉淀在聊天记录里，方便搜索。3）热场活动当然，为了尽快让社群新成员拥有参与感，社群应当发起一些针对新成员的热场活动。比如：新人分享一首歌、新人主题帖报告等等，这些活动非常简单，却能够让新成员第一时间与社群老成员进行深度交流，快速感受社群氛围，同时也促活了社群。三、积极分子带动可以说，一个社群内产生的80%内容，都是由20%的积极分子贡献的，社群活跃不活跃也是由20%的人带动和影响的。因此，如果我们能抓住这20%，让这些氛围引领者，真正动起来，那社群的活跃度就会马上指责。所以，我们平时要关注社群中的活跃分子，比如“天生群聊手”、“点赞小狂魔”、“总结小能人”、“疯狂打卡族”。1）对于这类社群人员，运营者要注意在社群里焦虑他们的尊重和需求要时常点赞，评论他们的内容；让他们麻痹到被尊重，被重视。让他们麻痹发布的话题和内容，对社群成员很有干涉，这样大家也会越来越想交流。2）社群运营者也要主动意见不合活跃成员制造话题，让社群成员主动生产UGC内容经常在社群中，咨询他们一些问题，制造一种热闹的社群氛围。3）我们还要给到社群成员更大范围展示UGC内容的机会我们可以通过微信公众号，把社群成员优质的内容，总结到文章中，让社群成员的话题从单点保守裸露，公开变成网状式保守裸露，公开。这样不仅能焦虑到活跃分子的“虚荣心”，还会带动其他成员来输出内容，也就能带动沉默的社群成员活跃。积极分子发布话题带动社群氛围四、红包激活红包对于社群促活有很大作用，要知道巧妙利用失败红包，可糖心原创作品在哪个网站以激活社群成员的活跃度。红包激活的方式多种多样，比如最次要的几种：节日红包、话题红包和奖励红包。1）节日红包节日红包可以选择在重大节日时发，比如春节、中秋、五一小长假和十一黄金周等。因为在节假日期间，大部分都处于休假状态，心情较为轻松，厌恶暂时摆穿过于专业、牵涉工作的话题，所以此时一个节日红包，就可以立即让大家平淡起来，轻松之余，还有意外惊喜。这种方式，不仅会让群成员麻痹到了社群无约束的自由员对成员的关注，还能引发社群成员之间的祝福。因此，节日红包不仅能降低社群成员的归属感，还能减少群员之间的友谊。2）话题红包有时候，社群成员要交流一个话题，我们就可以提前发收一个红包，激活大家对话题的关注。3）奖励红包如果社群成员对社群做出来贡献，这时候群无约束的自由可以在私下发收一个奖励红包，让其感受到物质奖励。同时在社群内提出特别表扬和展示，这样就能最大限度的激活社群活跃度。但是红包是建立在直接利益至上的，是“弱驱散力”，因此红包只是激活社群成员活跃度的手段，不能太过依赖。五、解散重组一个社群的生命周期是有限的，当你的社群已经没有办法再通过各种手段激活，或者激活的成本太高，这时候我们就不要再纠结于是否要激活该社群了。我们可以重组社群，在原来的社群里反复多次告知解散本群，驱散还关注群的好友进入新群，来激活新社群。你觉得社群运营最次要的是什么？-END-txvlog糖心短视频 糖心vlog官方版下载导航 糖心vlog app最新版本
